高管減持和增持的原因以及對(duì)于股價(jià)的影響

　　高管減持和增持是股市中特別常見的現(xiàn)象，在股價(jià)的低位經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)高管增持的現(xiàn)象，反之則是股價(jià)高位的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)減持的情況。減持是高管在二級(jí)市場(chǎng)中賣出自己的持有公司的股票，反之增持則是買入自己公司的股票。這里的高管在高級(jí)管理人員包括哪些做過具體的介紹。

　　高管減持和減持的根本原因在于股票解禁之后，公司的業(yè)績(jī)出現(xiàn)變動(dòng)，這時(shí)候持股股票的價(jià)格是出現(xiàn)升值還是貶值。在股價(jià)高的時(shí)候減持一部分股票套利，而在股價(jià)低的時(shí)候這是進(jìn)行增持股票，這和在二級(jí)市場(chǎng)中操作股票的投資者是一樣的目的，是保證自己持有股票的價(jià)值，避免持股的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化。在出現(xiàn)市場(chǎng)環(huán)境變差的情況下，投資者情緒不穩(wěn)定的時(shí)候，高管也會(huì)擔(dān)心這時(shí)候投資者拋售股票而造成的理一下將會(huì)出現(xiàn)減持變?yōu)閷?shí)際的資產(chǎn)。當(dāng)然一些公司的經(jīng)營(yíng)管理者為了保持公司的流動(dòng)性或者是吸引投資者的注意也會(huì)進(jìn)行增持，最近歌爾股份的增持?jǐn)?shù)量就較多，和其最近的股票上漲呈現(xiàn)正相關(guān)的走勢(shì)。

　　除了上述原因之外，還有一點(diǎn)就是高管的持股是其薪酬的一部分，現(xiàn)在的激勵(lì)機(jī)制并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。高管持股是一種長(zhǎng)期的激勵(lì)制度，不過現(xiàn)在職業(yè)驚人的市場(chǎng)不完善，熟悉公司上市流程的高管是一種稀缺資源，這些人成為了職業(yè)上市高管，實(shí)現(xiàn)公司上市之后薪酬要遠(yuǎn)低于持有原始股帶來的收益。因此這些職業(yè)高管會(huì)在公司上市之后進(jìn)行減持套現(xiàn)后去另外一家擬上市的公司原始股。在薪酬較低的情況，減持也是發(fā)生。

　　高管作為了解公司經(jīng)營(yíng)情況的人，這些人的交易行為必然是不影響到二級(jí)市場(chǎng)的投資者。在股市中較為穩(wěn)定的環(huán)境中，高管增持就是利好消息，會(huì)刺激股價(jià)的上漲，而反之減持則是利空的消息，會(huì)刺激股價(jià)下降，市場(chǎng)中的投資者會(huì)將這一些信息視為賣出的信號(hào)。并且從本質(zhì)上說，高管減持和增持會(huì)增加以減少二級(jí)市場(chǎng)中股票的供應(yīng)量，在市場(chǎng)規(guī)律的作用下股價(jià)會(huì)出現(xiàn)變動(dòng)也是無可厚非的。據(jù)數(shù)據(jù)研究，在牛市結(jié)束之前，進(jìn)行減持的數(shù)量也會(huì)達(dá)到高峰，而在第一次下跌的時(shí)候則是也會(huì)達(dá)到增持高峰，可以作為判斷市場(chǎng)的一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，不過也不能夠直接按照這個(gè)操作，還要結(jié)合市場(chǎng)的股票具體走勢(shì)作出具體的分析。