記得江恩曾經說過這樣的一句話：“在進行控股收購以及買入股票的時候，我們所需要的購買的目標的公司除了其業(yè)務足夠優(yōu)秀，還需要擁有這非凡的能力，聰明能干受人尊敬的領導者”。由此可見好的管理團隊的管理能力對股票有著較為不小的影響力。
上市公司對各種資源進行計劃、組織、實施和控制以達到其既定目標，與公司高層管理者的能力有密切關系。公司經營管理者在管理活動中起著主導性、決定性的作用，他們是企業(yè)的神經中樞，負責企業(yè)一切重大經營管理事項的決策。如果他們不優(yōu)秀、素質不高，他們所經營的企業(yè)也不會是優(yōu)秀的企業(yè)，投資者也不會有機會獲得良好的投資回報。對公司管理者的素質和能力進行考察，是選擇股票時需要加以關注的。投資者應了解以下三個方面的情況：
第一，考察管理層的溝通協(xié)調能力。管理的藝術恰恰在于溝通協(xié)調。融洽的關系是協(xié)同作戰(zhàn)的前提條件。這種溝通不僅局限于公關部，也包括對公司外部的各種顧客、供應商、政府部門以及社團昏通等。
第二，考察管理層經營管理的專業(yè)能力。投資者應關注的專業(yè)能力是公司管理層的整體專業(yè)能力，且管理層的知識結構要合理，生產，銷售、財務等各方面都不能偏廢。
第三，考察管理層經營管理工作的活力。管理層群體是否富于競爭意識和充滿活力，關鍵看其是否有強烈的從事經營管理工作的愿望，群體中每個人是否有影響他人的愿望，是否有與下屬人員共同努力取得成果的愿望。
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